公司法在荷兰

更新于 19 年 2024 月 XNUMX 日

荷兰公司法也被称为“公司法”，是公司成立和管理的法规和规则的主要来源。

该法列出了可以纳入荷兰的不同类型的公司以及与设立程序有关的规则。它涵盖了公司的合规性，税收和管理以及破产，合并和公司收购案例的程序。该文件还规定了公司内部的责任和权力分配。

公司在荷兰成立

荷兰公司法规定了可以纳入哪些业务表格以及哪些法规和裁决适用于每种表格。投资者可以根据特定的活动和管理企业的首选方式选择私人（BV）和有限责任公司（NV），或有限的普通合伙。法律不承认合伙人是法人。

公司法还描述了公司的形成过程和公司目标。注册程序必须遵循法律规定的步骤。必要的文件，如公司契据，必须在当地公证。公司的董事总经理是其代表，他们的责任取决于他们决定建立的实体的具体情况。为了成立公司，该实体将需要缴纳资本; 随后的股份转让也由公司法涵盖。

“荷兰民法典”中的所有规定都与欧共体指令，证券交易监管法和上市公司法有关，部分管理荷兰公司的管理方式。外国投资者计划组建一家荷兰公司可以启动尽职调查程序。

“公司法”规定，公司管理层是一个双层体系，由管理人员的执行委员会和负责监督管理工作的监事会顾问委员会组成。该模型适用于有限责任公共和私人公司。这些委员会对大公司是强制性的。

公司所有者在成立期间任命董事会成员。协会章程规定了董事会的职责和权力。董事的责任和义务是合法的，可能包括刑事和民事责任。

在荷兰雇用人员的企业主也应该遵守就业法。它包含有关雇佣条件，雇员和雇主的义务和权利，解雇程序，工资和工作时间的重要裁决。荷兰劳动立法在劳动力方面具有灵活性，并且具有很多特点。

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