荷兰劳动力

更新于 19 年 2024 月 XNUMX 日

荷兰的劳动力是国家进步的重要因素。强大的荷兰经济正在迅速发展，依靠完善的基础设施和技术娴熟，富有成效的员工。毫无疑问，荷兰员工的卓越培训和适应性从长远来看对荷兰的福利做出了重大贡献。

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高素质的专业人士

荷兰员工愿意接受变革并获得新的技能和能力。全国劳动力是全球最灵活的劳动力之一。这同样适用于那些随时投资员工并激励他们应对新挑战的当地雇主。

荷兰劳动力有一个不可否认的优势：大多数人说两三种语言。这对于荷兰在欧洲经济舞台上的作用非常重要。荷兰员工具有建设性，技能和生产力。他们受过良好教育，愿意合作。在资格水平方面，荷兰在全球高等教育中排名第三。

几年前搬到荷兰的外国人，目的是为当地公司工作，现在拥有建立自己企业的技能。西荷兰等地区提供了很好的机会企业家打算创建初创企业。

荷兰的劳动力市场也相应发展，目前的需求主要集中在工程师和技术人员身上。西荷兰省对劳动力资格的贡献很大，因为许多大学与当地公司合作，为未来的员工提供教育。

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荷兰的劳工和就业法很复杂。荷兰的就业合同可以口头或书面形式订立。无论如何，雇主必须向雇员澄清某些方面。一些关键方面是：

就业合同可以在特定或无限期内完成。就业协议通常包括与保密和不竞争相关的限制性条款。在这里阅读荷兰工作人员的任命和解雇。

荷兰拥有自己的熟练劳动力，但也吸引了国际人才。外籍员工需要居留许可才能在荷兰工作。高素质的个人可以利用签证计划为技术移民提供便利，以便在荷兰雇用外籍员工。雇主还需要获得特殊就业许可证。瑞士和欧洲经济区国民被排除在规则之外。

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