您需要了解30％裁决的所有内容

更新于 19 年 2024 月 XNUMX 日

作为一名外派人员，尤其是搬迁后，需要付出巨额费用。 根据情况，外籍人士可能需要支付签证，居留许可申请，驾驶执照，荷兰语课程，住房和账单。

30％裁决旨在减轻这些费用对收入的负面影响。

根据资格条件，30％规则意味着您的工资总额在荷兰作为expat的税基可能会减少30％。

30％规则如何工作

荷兰税务部门（“Belastingdienst”）负责协调和监督这项规定的适用。

您可以计算自己使用30％统治所获得的收益 - 将您的总年薪乘以30％ - 这将是未征税的金额。 70％仍将使用合法适用的税率征税。

在计算你的年度总收入时要考虑到，这条规则也适用于假期，福利和奖金的津贴。 由贵公司提供的汽车也计入您的工资中。 然而，遣散费和养老金相关保费不计算在内。

36.4％的最高税率（有效）税率适用于此规则。 这显着低于荷兰的正规税收（最高为52百分比）。

作为expat，您可以从这条规则中受益多久

这条规则适用于一个人的最长时间为8年。 但是，这个长度可以减少，以防外国人在荷兰工作过。 对于那些在2012之前一直使用该规则的员工，应用程序的最大长度为十年。 详细了解有关30％报销裁定及其持续时间的最新进展。

额外的优点和好处

使用此规则还有其他好处，即：

可以在他们的纳税申报中选择“非居民”选项（所得税申报中的2和3）。 如果使用此状态，则框2和框3中列出的资产不需要纳税。 唯一的例外是房地产投资。

一名外籍人士以及他/她的家人可以在荷兰取得驾驶执照，而不需要驾驶考试。 通常情况下，驾驶测试是需要的。

如果雇主同意资助国际学校出勤，则报销将免税。

请注意，如果使用这些选项，其他扣除额仍然适用。

在荷兰工作的企业家如果通过自己的有限责任公司（BV）工作，也可以申请这项福利。

这也是企业家吸引有价值的外国专家的一种方式。

申请要求

要申请30％的规则，您必须满足以下条件，这些条件使您成为熟练工人：

• 外籍人士必须由荷兰公司聘用。
• 外籍人士必须具备在荷兰不容易找到的专业知识和经验。 如果员工的工资符合特定要求，则认为该员工具有此类经历。
• 雇员和雇主同意，该规则是适用的（协议必须以书面形式）
• 该员工已从其他国家转移/招募。
• 在开始在荷兰工作之前，该员工在距离荷兰150km以外的地方居住了两年多。

如果您对此规则有疑问，请随时联系我们的咨询团队。

申请程序

首先，外籍员工及其雇主应向该机构提交“实施30％裁定的申请书”（“ Verzoek loonheffingen 30％regeling”） 荷兰税务部门.

延迟申请

您可能发现自己符合条件。 你仍然可以申请。 根据申请时间的不同，您也可能有资格追溯报销。

例如，如果您在开始工作后的4个月内提交了相应的文件，则前几个月您将获得报销。 如果您在开始工作后的4个月内提交文件，则需要等待申请批准。 报销期将从批准后的第一个月的第一天开始。

你可以在开始工作数年后申请 - 唯一的条件是你在荷兰工作的时候符合条件。

如果你换工作会发生什么？

如果终止雇佣关系，在适用此规则的情况下，可以重新申请继续执行规则。 为此，新工作必须符合上述要求。 此外，在这种情况下，申请必须在上次聘用结束后的最迟3个月内提交。

请阅读我们的 FAQ 以获取更多有关30税率百分比的信息。