荷兰30％的退款规定： FAQ

更新于 19 年 2024 月 XNUMX 日

以下是有关该问题最常见问题的答案 30％报销裁决在荷兰：

在就业合同签订后的4个月内，外国人可以申请这项税收优惠。对于在4月间隔后申请的申请，裁决在提交申请之后的月份生效。在荷兰工作一段时间的人也可以利用30％的报销裁决，但不适用于任何前几年。申请处理周期取决于个案，可能从1到6个月。

在2012年初，此期限定为8年。对于2012年之前批准的申请，期限为十年。 5年后，可能会要求申请人提供证明，证明他们继续满足裁决的要求。以前的工作和留在该国缩短了偿还裁定的期限。

10月2017，荷兰政府宣布计划将30％裁决的持续时间从8减少到5年。查看更多关于最新发展。

只要新就业开始时间不超过3个月之后，保持这种税收优势并不困难。应用程序必须在新作业开始的4个月内重复。新雇主必须提供一份声明，表明申请人拥有罕见的资质和专业知识。

如果主管部门拒绝您的申请，您可以在6周内提交异议。如果决定保持不变，您可以提出上诉。

报销与雇主商定的总工资有关。养老金保费受不同规定的约束。如果他们被认为是遣散费，其余的福利（奖金，假期津贴等）都包含在裁决中。对于研究人员和从事教育领域工作的其他科学家，例如医疗实习生，这个薪水要求是挥舞着的。

在荷兰，即将入职的员工是在其工作开始之前，在过去两年中至少有三分之二的时间至少距离该国边境150公里的地方。

大学教育和/或丰富的工作经验可以证明你在劳动力市场上的高技能。此外，您的雇主必须提供合理的理由（书面）说明您的难得资格，以聘用您。请记住，自从2012开始以来，对最低工资的要求几乎已经取代了技能要求。但是，对于特定职位，您可能仍被要求证明您的资格。

30税收减免相对于工资总额导致失业和残疾福利，退税（抵押贷款），养老金，社会保障等大幅度下降，因为这些大部分甚至完全基于应纳税工资。