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您可以随时退出业务或停止交易。 您不需要为此获得许可。 公司关闭（也称为清算）需要考虑很多因素。 但是您必须处理哪些规则和许可？ 税务影响是什么？ 您应该如何在商会贸易登记处进行注册？ 在此页面上阅读哪些是结束业务所需的最重要步骤。

让客户和供应商知道您将停止
联系您的客户和供应商。 首先，仔细看看您与他们签订了哪些合同或协议。 只有这样才能让您的客户知道您要退出。

解雇员工
你们有人员吗？ 然后是您必须履行的义务。 如果您需要解雇员工，您必须申请解雇许可证。 您可以在社会计划中记录协议，例如遣散费。

检查您是否有资格获得停药津贴
您是否正在出售您的业务并且是否有利可图？ 在这种情况下，您必须为利润（停产利润）纳税。 您可能有资格获得停药津贴。 然后，您对罢工利润缴纳较少的税。

检查您是否有权享受福利
如果您退出企业，您作为（年长的）自雇人士可能能够通过以下方式从您所在的市政府获得经济帮助

- 自雇援助法令 (Bbz)
- 老年人和部分残疾自雇人士的收入规定 (IOAZ)。
条件之一是您仍然在商会的贸易登记处注册。

从贸易登记处注销
从商会注销您的公司。 您如何执行此操作取决于您公司的法律形式。 要取消注册法人实体，您必须先解散它。

商会会通知税务机关您将停止。 税务和海关总署将向您发送一封关于增值税后果的信函。 您想申请福利吗？ 然后等待一段时间再取消订阅。

停止负债业务
您是否被迫辞职？ 例如，因为债权人已经申请破产。 看看你能不能还清债务。 并检查如何处理您的员工。

缴纳增值税（销售税）
商会会将您的详细信息传递给税务机关。 如果您是增值税企业家，税务机关会向您发送一封信函。 如果您仍然需要进行最终的增值税申报，这将在这封信中说明。

缴纳所得税
出于税收目的，您必须与税务机关进行结算。 这意味着您关闭了公司的管理。 您制定资产负债表并支付所有税种。 你建立了老年储备金吗？ 然后你把它结算为所得税。 仓库里还有存货吗？ 您必须为自己的使用支付增值税。

取消您的商业保险和订阅
如果您退出业务，您必须取消您的商业保险。 还要考虑取消许可证、电话号码和订阅。 并且还取消当前合同，例如办公空间。

取消（域名）您的网站
要取消 .nl 域名，请联系您的托管服务提供商（也称为“注册商”）。 后者会将更改传递给 Stichting Internet Domeinregistratie Nederland (SIDN)。

保留您的记录
在您的业务结束后，您必须保留至少 7 年的管理权。 您也可以扫描您的纸质管理，并仅以数字方式保存。

事实和数据：每季度有多少公司退出？
该图显示了荷兰每季度关闭的企业数量。

有兴趣阅读有关关闭荷兰 BV 公司的更多信息吗？ 请参阅我们的另一篇文章。

Sumber:
https://ondernemersplein.kvk.nl/stoppen-met-uw-eenmanszaak/

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/

如果您有创办一家荷兰公司的雄心，您可能还需要雇用员工。 当然，这在很大程度上取决于您选择的业务类型。 例如; 如果您开设电子商务业务，您可能可以自己处理所有业务活动，或者在一些自由职业者的帮助下。 然而，较大的公司将不可避免地需要合格且受过良好教育的人员。 我们将解释和概述在荷兰招聘员工的具体工作方式，以及您需要了解的所有信息。

作为企业主，您可以选择哪些替代方案？

如果您怀疑您可能需要额外的员工来开展日常业务活动，那么您可以选择一些选项。 如果您的荷兰业务处于成长阶段，并且您需要有人帮助您保持相同的步伐，这一点尤其重要。 在您根据合同雇用人员之前，您可以选择一些不太复杂的选项，我们将在下面概述。

向家人和朋友寻求帮助

如果您刚刚成立公司或计划在不久的将来这样做，建议向朋友和家人寻求帮助。 如果您有十几岁的孩子，他们也可能会觉得参与并了解如何拥有一家企业很有趣。 这可能会在他们以后的生活中有所帮助，而且您还可以降低公司初期雇用员工的成本。

在规定的时期内聘请自由职业者

如果您与另一位自由职业者一起工作一段规定的时间，您可以从世界各地聘请某人。 有4种方法可以实现这一点：

与其他自由职业者一起工作

您是否计划与另一位自由职业者一起工作更长的时间并且在结构的基础上？ 然后也许考虑将联合活动纳入一种法律形式。 想想诸如普通合伙、合作或私人有限公司之类的可能性。 您可以将自己的法律形式转换为另一种法律形式，或与其他自由职业者一起设置新的法律形式。

临时机构工人和工资单

临时工受雇于职业介绍所。 您支付临时职业介绍所，而不是临时工人。 职业介绍所处理招聘并交付员工。 通过工资核算，您的员工受雇于与您签订协议的工资核算公司。 然后你自己招聘你的员工，确定工资，员工属于你的责任。 在这两种情况下，职业介绍所和薪资公司都提供薪酬、雇佣合同、年度报表、工资管理和应计养老金等内容。

通过您自己的公司正式雇用员工

一个更持久且通常更长期的解决方案是雇用一名员工。 这可以是兼职或全职，并通过合同确定或不确定的时间段。 如果您是第一次雇用员工，则此责任附带许多法律义务。 然后，您的公司形式从个体经营者变为雇主。 您还可以通过随叫随到的合同雇用随叫随到的工作人员。 这可以是零小时合同或最小-最大合同。 如果您（还）不能保证员工有足够的工作，这很有用。

在荷兰招聘员工的要求

招聘员工涉及的繁文缛节比你想象的要多。 您需要注意大量的荷兰法律，并整理好您的工资单。 如果您打算雇用新员工，您需要了解一些事情。 如果为贵公司工作的人满足多项要求，您只能雇用正式员工。 某人在以下情况下被视为雇员：

再者，必须有一定的权力关系，必须有工资，有履行工作的义务。 如果您对以上所有问题的回答都是“是”，那么您可以从以下事项开始，因为这意味着您有资格雇用员工。

首次招聘员工：信息和清单

如果您是第一次雇用员工，您需要立即在荷兰税务机关注册为雇主。 您还必须将其转交给荷兰商会。 就雇佣条款达成协议，并将其以书面形式记录在雇佣合同或集体劳动协议中。

如何注册为雇主？

如果您是第一次雇用员工，您必须在荷兰税务机关和商会注册为雇主。 当您在税务机关注册为雇主时，您将收到一个工资税号。 您需要这个，因为您必须从员工的工资中预扣工资税并提交纳税申报表。 使用“变更表”通知商会您正在招聘员工。 根据荷兰法律，您必须始终通知商会您的劳动力变动。

雇用独资企业员工：这可能吗？

如果您是独资企业的所有者，您似乎无法雇用员工，但实际上可以。 以这种方式命名法人实体，因为始终只有一个所有者在场。 但是，这并不意味着您不能雇用员工。 这意味着，如果您想雇用独资企业的员工，您不必更改您的法律形式。 如果您想了解更多关于雇用独资企业员工的信息， Intercompany Solutions 可以为您提供建议和注册过程。

始终检查并归档您员工的身份

当您雇用人员时，您必须始终要求提供适当的身份证明。 您还需要始终在工资单管理中保留有效身份证明的清晰副本，以用于可能的审计和管理目的。 身份证明文件的副本必须包含所有个人资料，如原件所示。 公民服务号码 (BSN) 也必须在副本上清晰可见。

起草劳动合同：必需品

一旦您决定雇用可能的员工，您将需要整理必要的文书工作以实际雇用他们。 首先，您必须与您的潜在员工就雇佣合同达成一致。 您可以订立口头协议，但最好以书面形式记录协议。 你在雇佣合同中这样做。 雇佣条款和条件通常已经在集体劳动协议 (CLA) 中确定。 您可以就条件达成额外协议。 这些可能与荷兰法律或集体协议没有区别。 雇佣合同可以或必须涵盖以下因素：

除了员工的每月总工资外，您可能还需要处理额外的费用，例如：

员工可以在没有合同的情况下工作吗？

如果您让员工在没有书面合同的情况下为您工作，这并不意味着立即没有任何合同。 这是因为如果您同意口头雇用员工，您将自动签订口头雇佣合同。 尽管如此，在您的员工开始在您的公司工作后不超过一个月，您有法律义务以书面形式记录一些事项。 请记住，某些协议只有在以书面形式确认后才有效。 这就是为什么大多数雇主更喜欢合同，其次是雇员。 至少这样一切都是确定的，而且你不会因为不清楚而陷入丑陋的法律冲突。

遵守并牢记法定最低工资

与许多国家一样，这是荷兰法律规定的最低工资，以保护其公民免受剥削。 工资不高，所以在荷兰创业时坚持下来应该不成问题。 您必须根据员工的年龄向员工支付至少法定最低工资或最低青年工资。 最低工资适用于 21 岁及以上的雇员。 最低青年工资适用于 15 至 21 岁的雇员。工资每六个月调整一次； 这发生在 1 月 1 日和 XNUMX 月 XNUMX 日。您可以找到荷兰当前的最低工资 通过此链接.

根据您的新情况调整您的管理

确保在您的员工开始为您工作之前处理您管理中的所有强制性数据。 这尤其适用于工资税的详细信息、员工身份的副本和工资单。 您可以从 Belastingdienst.nl 下载示例，以便自己制作工资报表。 如果您自己制作工资报表，则它必须包含与示例中相同的数据。

您还需要为您的员工安排养老金计划

如果您所在行业有全行业的养老基金，您有义务为您的员工提供养老金计划。 如果没有全行业的养老基金，您可以选择是否为您的员工提供养老金计划。 在这种情况下向独立顾问寻求建议，例如 intercompany Solutions，因为养老金计划帮助员工在达到养老金年龄后获得生活所需的资金。

关于招聘人员的详尽清单

当您想雇用人员为您工作时，您需要考虑一些事项。 在上面的内容中，我们已经描述了您需要注意的所有基本义务，但在招聘人员时还需要考虑更多因素。 我们将在荷兰商会网站上为您提供一份清单，该清单将帮助您决定是否可以承担并处理为您工作的其他人和员工的责任。

探索您的荷兰公司的可能性

随着您的业务变得更加繁忙，您可能正在寻找员工。 但是什么时候有用呢？ 你选择临时员工还是长期员工？ 有很多方法可以找到优秀的员工，例如通过招聘网站，也可以通过通知您的网络您需要员工。 花一些时间探索您的所有选择，以及您觉得最合适的选择。 您可以无限期地为某个项目或在一定时间内雇用某人。 Intercompany Solutions 可以帮助您找到获得员工的最佳方式，并为您提供正确的渠道。

招聘流程

招聘和选择是一个相当广泛的过程，因为您需要将您的偏好与可能的理想候选人相匹配。 这意味着您需要做好功课，并列出新员工可能需要的所有内容。 这需要诸如以前的工作经验和教育、他们的个人资产和负债以及他们的背景如何符合您的偏好和公司理想等信息。 如果您没有任何招聘员工的经验，我们强烈建议您将流程外包。 这是一个相当复杂的过程，如果你想限制你愿意承担的风险，投资金钱而不是时间往往更适合（创业）企业家。

适合您员工的工资

我们已经讨论了遵守荷兰最低工资的话题，原因很明显，这与您员工的基本必需品有关。 除了最低工资，您还需要与您所在行业的其他公司竞争； 特别是关于你提供的薪水。 对于很多员工来说，工资是最重要的就业条件。 确保符合法律要求的适当工资，以确保您的员工得到公平对待。

良好的工作条件至关重要

如果您想雇用员工，您不仅要支付适当的工资，还必须注意实现良好的工作条件。 如果您正在尝试在某个行业开展业务，那么如果您了解您需要遵守的法律法规，那将是有利的。 不同的行业有不同的规则和法律需要考虑，这就是为什么您需要进行必要的研究以遵守这些规则。 至少，员工需要安全，这意味着您需要规范工作条件，以确保他们的安全。 具有良好第二就业条件的一揽子计划也具有优势，除了具有竞争力和良好的工资。

如果可以，请安排试用期

您可以与您的新员工约定最长两个月的试用期，以查看您和该员工是否合适。 这可以建立良好的工作关系，前提是双方都尽力合作。 如果一方或双方未能达到彼此的期望，试用期为您作为雇主提供了可能结束工作关系的必要工具。 特别是如果您雇用的是长期员工，试用期将帮助您决定是否可以长期合作。

确定工资成本和所得税

您必须从工资中预扣工资税。 您必须将这些工资税汇给税务机关。 您的工资成本比您的员工获得的总工资高出大约 30%。 毕竟，您还要支付部分保险和其他额外费用。 除了养老金，这些通常是假期工资（通常是总工资的 8%）和第 XNUMX 个月。 这需要缴纳工资税和保费，您必须作为雇主支付。

为您的公司维护工资单

除了上面提到的合同和税收义务外，还涉及很多额外的管理，尤其是工资单。 如果您不通过代理机构雇用员工，而是决定自己作为公司雇用员工，则尤其如此。 工资管理由各种形式和计算组成。 您必须考虑诸如工资单、工资单和年度报表之类的表格。 这些都是对计算工资和应付金额很重要的表格。 正确的工资单和管理是绝对必要的，因为荷兰税务机关经常需要这些信息，尤其是通过申报和可能的审计。

筛选某些部门的工作人员

在多个行业中，筛选是招聘过程的必要步骤。 这涉及国家安全和警察等学科，还涉及涉及照顾无辜和老年人的工作，因此； 需要更多的额外安全。 每个员工都可以要求进行筛查，这在荷兰语中被称为“Verklaring omtrent het Gedrag”。 该文件是获得可靠人员所必需的。 您可以找到有关您可以使用的方式的信息 在此处索取此文件.

集体劳动协议 (CLA)

如果您雇用员工，您作为雇主很有可能必须遵守集体劳动协议 (CLA)。 集体劳动协议的存在是为了保护员工的权利，并且通常是专门为某些部门运作的跨学科组织。 如果您不需要遵守荷兰法律规定的任何 CLA，我们仍然建议您查找您将从事的行业的 CLA。如果员工的某些工作条件低于现有的 CLA，则他们可以拒绝某些工作条件，即为什么至少为您自己的公司调整类似的工作条件是明智的。

支付（社会）保险的保费

作为雇主，您自己向税务机关支付员工保险（WW 和 WAO/WIA）的保费。 如果您解雇他们，这些保费将保护员工。 这将使他们能够在工作之间享受临时收入。 您可以在工资税手册中找到更多相关信息。 当您注册为雇主时，您会从税务机关收到此信息，或者您可以阅读《工资税手册》第 5.1 章中的确切保费。 UWV 为员工提供福利，以防他们需要。

与任何新员工建立竞业禁止条款

使用竞业禁止条款，如果您的员工离职，您可以保护您的公司，特别是如果这种情况发生在双方之间的不利条件下。 它将确保员工不会滥用他们在贵公司获得的知识，例如将其出售给其他公司或将您的客户带到他们的新公司。 理想情况下，这绝不是一个好主题，您当然宁愿信任员工。 我们强烈建议在每份合同中加入竞业禁止条款，以确保未来。

安排健康和安全服务

作为雇主，当员工开始在您的公司工作时，您必须得到健康和安全专家（例如公司医生或健康和安全服务）的支持。 这在员工生病等情况下是必不可少的，有时这也可能由于工作场所的问题而发生。 在这种情况下，健康和安全专家可以缓解雇主和雇员之间的关系，并为相关双方提供帮助和调解。

时刻保护您的人员数据

在我们今天，敏感数据可以相对容易地被恶意的外部第三方入侵。 您必须投资于高效的网络安全应用程序和工具，以防止您和您的员工的数据被盗。 通常，最好聘请 IT 专业人员，甚至是自由职业者等专家，以确保您的数据受到保护。 您也可以向专业的 IT 公司寻求帮助。 无论如何，我们强烈建议您在数据保护上投入时间和精力，以避免数据泄露。

支付工资和工资单

每个雇主都需要遵守工资支付规则。 这涉及关于哪些信息总是需要陈述、需要陈述的方式以及原因的规定。 这还涉及您可能包含或可能不包含在您的工资中的内容。 通过定期工资单，您可以告知员工工资是如何计算的，以及已扣除哪些税款和保险费。

获得假期工资的权利

荷兰法律规定，您的雇员在法律上有权获得至少 8% 的假期工资，而这必须由雇主支付。 事实上，这相当于略低于月工资总额。 原则上，用人单位不得在劳动合同中偏离这一规定。 一个例外是收入超过最低工资三倍（每月约 4,500 欧元）的员工。 可以书面约定，他们将不会获得或获得更少的假期工资。 也可以在所有员工的集体劳动协议中规定； 他们收到更少或没有假期工资。

在为贵公司招聘荷兰员工方面需要帮助？

Intercompany Solutions 专门帮助外国企业家设立荷兰公司。 我们可以在流程的每一步为您提供帮助； 从在荷兰商会和税务机关注册公司，到注册为正式雇主。 我们还可以帮助您解决有关建立和成功维护公司的任何问题。 请随时与我们联系以获取更多信息和有用的建议。

来源：

https://ondernemersplein.kvk.nl/voor-het-eerst-personeel-aannemen/

https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/personeel/personeel-inhuren-als-zzper/

那么，如果我在荷兰继承一家公司，我是否需要缴纳遗产税或赠与税？
是的，如果您继承或接受企业作为礼物，您需要纳税。 多少钱？ 这取决于公司的价值。 有时你会得到豁免。

如果您继续经营，您可以获得遗产税或赠与税的豁免
例如，如果您从父母手中接手家族企业。 该方案称为业务继承方案(1)。 然后您少缴税或不缴税。

您什么时候可以使用业务继承计划？

您如何利用这个业务继任计划？
您必须提交赠与税或遗产税申报表，并声明您希望获得豁免。 如果您要接管一家公司，我们强烈建议您聘请顾问。 他们还可以帮助您确定公司的遗产税或赠与税价值。

你是企业家的继承人吗？ 企业家去世后，您将不得不处理各种税务问题，例如遗产税和巨额利息。 遗嘱执行人可以为您提供良好的遗产处理服务。

对荷兰法律有重大兴趣
拥有至少 5% 的股份 BV 公司或 NV 称为实质利益。 在死亡的情况下，重大利益将传递给您作为继承人。 您不必为重大利益的利润提交纳税申报表。 这仅适用于股份成为您私人资产的一部分，并且您在荷兰有责任纳税的情况。

如果您在获得股份后决定移民或将股份置于另一家（控股）公司，税务机关会将此视为应税事件。

遗产税
遗产一经清算，您作为继承人就必须缴纳遗产税（对股份或存托凭证的价值征税）。 由于具有很高的商业价值，这通常意味着每个继承人的数额很大。 如果从中支付遗产税，这可能会危及企业的生存。 法律规定在某些条件下可以延期付款。 那么这笔税款必须按 10 次等额的年度分期付款支付。

继续经营
您想继续继承的业务吗？ 如果您利用业务继承便利，您无需为大部分业务资产价值纳税。 查看有关业务继任设施的更多信息。

来源：
https://ondernemersplein.kvk.nl/belastingzaken-bij-erven-van-een-onderneming/

https://www.bedrijfsopvolging.nl/kennisbank/bedrijfsopvolgingsregeling-borbof/

https://www.erfwijzer.nl/onderneming.html

世界各地的许多企业家都选择创办附属公司。 Amazon.com 等国际跨国公司已被证明是一种非常有效且安全的赚取收入的方法，同时不会受到创办全新公司可能带来的某些风险的影响。 在荷兰，Bol.com 已经为自己赢得了声誉，现在在国际上也是如此。 这个荷兰版的 Amazon.com 不断发展壮大，这意味着外国企业家可以从成为官方合作伙伴卖家中获利。 在本文中，我们将概述有关成为 Bol.com 合作伙伴的详细信息，并为您提供您需要遵守的所有必要规定。 如果您需要个人建议，请随时联系 Intercompany Solutions 额外的提示和技巧。

相关文章： 在荷兰开设亚马逊商店。

为什么要在荷兰通过 Bol.com 销售产品？

与开始自己的相反 网上商店，成为 Bol.com 的合作伙伴有很多好处。 您会立即接触到 10 万潜在客户，因为 Bol.com 是荷兰排名第一的平台。 您无需任何启动成本即可获得在线商店，而且您只需为实际销售的商品付费。 这消除了库存的全部必要性，使此选项几乎无风险。 您可以非常自由地选择您喜欢销售的特定产品。 根据经验，我们知道，如果您对要销售的产品有任何特定或先验知识，则成为会员总是效果最佳。 因此，请考虑到这一点，特别是如果您想通过博客网站和附属网站重定向客户时。

为您的网上商店创建推荐网站的提示

如果您正在制作特殊的网站以将人们重定向到您的 Bol.com 商店，则需要考虑一些提示和技巧，以使其成功。 最重要的促成因素之一是一个好看的网站，因为它将是您的网站，它将潜在客户吸引到您的商店。 我们也不能过分强调撰写完美文章和博客的重要性。 许多错误和打字错误会降低潜在客户的兴趣。 确保您提供一系列不错的产品，因为更广泛的产品分类有利于您的转化和营业额。 确保您撰写内容丰富的文章和推荐，通常对您销售的某些产品进行比较非常有效。 还要确保您的商品符合 Bol.com 的分类政策和法律法规。

遵守 Bol.com 服务标准

通过提供足够的服务来满足客户的期望很重要，因为这可以确保客户回到您的网店。 这就是为什么 Bol.com 有几个所有卖家都需要遵守的服务标准。 其目的是与 Bol.com 一起形成荷兰和比利时最好的购物平台，以确保标准的最低质量，从而让每个客户在平台上购物时感到安全。 为了能够保证一流的服务，Bol.com 购物平台采用了多项服务标准。

Bol.com 的服务标准究竟是什么，它们是如何运作的？

为了保证Bol.com作为网站和平台的整体质量，应用了多项适用于整个购物平台的服务标准。 主要问题是，您在这些服务标准上的表现越好，您的销售就越好。 因此，您实现的销售越多，您的产品分类就越有可能获得所需的关注。 这些服务标准适用于所有卖家，并通过不同的途径进行衡量。 我们将在下面详细解释这些标准。

1. 至少 93% 的订购商品准时交货

为确保向客户提供高质量的服务，适用“准时交付”的服务标准。 这表明至少 93% 的订购商品必须按时交付给客户。 这适用于 Bol.com 本身的分类以及您自己的分类。 如果在一周内延迟交付三件或更多物品，并且您的每周得分为 93% 或更低，您将在该周收到所谓的罢工。 您的分数越高，您成功销售商品的机会就越大。 因此，您应该始终尝试在承诺的到期日内交付是有道理的。 在您的销售帐户中，您可以很好地了解您的交付绩效，并且您可以看到还有哪些利润可以让您优化“按时交付”分数。 该服务标准通过两种方法衡量，即由 Bol.com 衡量的交付量或由您发送物品的客户衡量的交付量。 我们将在下面概述这两种方法。

由 Bol.com 衡量的交付量

如果是博尔网自己发货，平台可以跟进，那么准时交货也将由博尔网衡量。 在这种情况下，Bol.com 将检查第一次交付尝试是否在您指定的承诺交付到期日内。 这适用于通过荷兰邮政服务 PostNL、DPD、DHL 和 Bpost 发送的订单。 提供包裹时客户不在家吗？ 还是客户更改了收货地址？ 那么这些情况不会影响你的分数。 请记住，在您的交货承诺中，客户下订单的时间是领先的。 因此，当客户在 15:57 订购商品时，交货承诺是“16:00 之前订购，明天交付”，客户真的假设他明天会在家中收到该商品。 即使您直到 16:03 才收到此订单。

由客户衡量的交付量

Bol.com 无法跟踪某些订单。 这种情况发生在通过信件或其他承运人发送的产品上。 在这种情况下，客户将在交货截止日期前通过电子邮件收到交货确认。 通过此电子邮件，客户可以指明他是否以及何时尚未收到订单。 这封电子邮件将直接以卖家身份发送给您，这意味着您必须回复。 客户有反应吗？ 然后这被视为未按时交付的项目。 如果您没有收到任何回复，则该项目被视为按时交付。 为了帮助您确定现实的交付承诺，Bol.com 每周都会发布不同运营商平均交付时间的历史数据。

2. 最大取消比例为 2%

如果客户的订单被取消，他们可能会非常失望，因此取消的百分比计入 Bol.com 服务标准。 如果在一周内取消了三个或更多项目，因此取消的百分比高于 2%，您将收到罢工。 在“取消”服务标准中，衡量两个方面，即您作为卖家的取消和客户在承诺的交货日期之后的取消。 我们将在下面简要概述这两种情况。

您作为卖家取消

如果您希望这样做，您可以取消您从客户那里收到的任何订单。 但是，请记住，几乎所有客户都会对此产生负面影响，因为他们购买您的产品显然是因为他们想收到它们。 因此，Bol.com 希望尽可能防止卖家取消订单，以便为所有客户提供稳定可靠的购物环境。 这就是为什么“取消”是每个卖家都需要遵守的服务标准之一。

客户在承诺的交货日期后取消

任何客户都会假设他们的订单会在承诺的交货时间交付，因此如果没有发生这种情况，客户将不可避免地感到失望。 当客户取消尚未交付的订单时，不满会增加。 这就是为什么这也算作取消并会影响您的总分。 客户是否在承诺的交货日期之前取消订单？ 那么这次取消将不计入您的分数。 您无法按时交付订单吗？ 然后尽快取消订单，让客户可以寻找替代品。

3. 始终为所有包裹运输提供追踪编号

如果您将包裹发送给客户，客户通常喜欢在任何给定时间知道包裹的位置。 通过为每个订单提供跟踪编号，您可以让客户能够跟踪他们的订单。 有时人们在承诺的交货时间不在家，这将使他们更容易转换活动并在承运人交付产品时回家。 因此，我们建议始终将其添加到您的包裹中。 对于信箱邮寄，跟踪编号不是强制性的，但是非常希望为这些客户提供相同的服务。

4. 您需要 8 分或更高的客户评分

客户的意见本质上是做生意时最重要的因素。 因为满意的客户回来得更快，但也会更早地对您发表正面评价。 其他潜在客户会查看您的客户为您发布的这些意见。 客户评级是对合作伙伴质量的衡量标准，客户在购买时会考虑到这一点，以及交货时间和售价。 有了良好的评价，客户更有可能选择向您购买商品。 在您的 Bol.com 销售帐户中，您可以查看您的平均评分。 您还将找到有关如何保持和提高评分的提示和建议。 为了在服务标准“评级数字”上取得良好表现，我们使用 8 作为最低限制。 如果您在过去三个月的平均得分为 8 或更高，这意味着您的客户真的很满意。

5. Bol.com 90% 的电话尝试都可以使用电话

在某些情况下，如果 Bol.com 需要您提供某些信息，他们会尝试联系您。 这可能是关于处理订单、客户问题或投诉等主题。 为了能够尽快为客户提供服务，在周一至周五的 90:9 至 00:17 办公时间内响应至少 00% 的呼叫尝试非常重要。 如果您在结构上不接电话，这将导致您作为卖家的费用较低。

6、客户提问

为了向客户提供尽可能最好的服务，重要的是尽可能全面地告知他们您销售的任何产品。 这意味着提供产品特性或订单当前状态等信息。 因为如果您没有事先向他们提供足够的信息，这可以防止客户提出您可能必须回答的问题。 这可能会导致大量额外工作，这就是为什么提供有关您的服务的详细信息很重要的原因。 如果您创建了一个独特的网上商店，您也会这样做。 个人动态标准用于您收到的关于订单总数的客户问题数量。 此信息基于您销售的商品，可在您未来 Bol.com 销售账户的“业绩”页面上找到。 基于您的销售额的客户问题的预期百分比是您的个人“动态标准”。

如果您超出此标准，您将收到我们的电子邮件，您可以进行更改。 目前，此服务标准不包括计算您未来的绩效分数。 尽快帮助客户总是非常重要的。 理想情况下也令人满意，前提是您：

您是否收到很多客户的问题？ 然后查看可以通过提供足够的信息来避免哪些问题，以及如何在向后续客户提供信息时避免此类问题。

7. 90% 的客户问题响应时间在 24 小时内处理

快速响应客户问题对客户满意度有积极影响。 因此，Bol.com 会衡量您的响应时间。 该平台希望每个合作伙伴在 90 小时内处理 24% 的客户问题。 如果您在一周内 24 小时内没有在 XNUMX 个或更多新客户问题中给出初步答复，您将收到一封关于此的电子邮件，以便您可以缩短答复时间。 不幸的是，有时您会收到两次客户问题。 比如，因为bol.com的客服给你转发了一个后续问题。 Bol.com 期望您为所有重复的客户问题提供答案，以便很好地衡量对所有这些客户问题的响应时间。

8.客户联系后NPS 10以上

客户联系后的 NPS（净推荐值）是一个推荐分数，表明客户对服务的满意度，以响应您回答的客户问题。 当您关闭客户问题时，“客户联系后的 NPS 调查”可以在 24 小时后发送给客户。 在其他元素中，客户回答推荐问题，他们通过给出 0 到 10 的等级来做到这一点。这个数字越高，一般来说客户越满意和忠诚。 然后通过从“推荐者”（给出 0 或 6 的客户）的百分比中减去“批评者”（给出 9 到 10 的客户）的百分比来计算 NPS。 这导致 NPS 分数在 -100 和 +100 之间。 为了在“客户联系后的 NPS”服务标准上取得良好表现，Bol.com 使用 10 的客户联系后的 NPS 作为下限。 目前，此服务标准不计入您的整体绩效得分。

9. 退货以及如何处理这些

即使您拥有可靠的网店和优质的产品，退货也基本上是不可避免的。 总会有一些客户不满意，因此提供有关您提供的产品的清晰简洁的信息非常重要，以防止尽可能多的退货。 每个人都从防止退货中受益； 这有利于客户满意度，并为您节省时间和金钱。 深入了解退货金额和预期退货百分比可以帮助您控制退货。 Bol.com 将您的个人“动态标准”称为基于您的销售额的预期回报百分比。 如果您超出此标准，Bol.com 将通过电子邮件通知您，以便您进行调整。 你得到很多回报吗？ 然后使用销售账户中的退货原因，找出将来如何防止退货。

所有这些服务标准是如何计算的？

Bol.com 平台每周都会检查您是否满足三个最重要的标准：“准时交付”、“取消”和“响应时间”。 这是因为这些服务标准对于客户满意度是最重要的。 如果 93 个或更多延迟项目的每周得分低于 3%，您将收到“按时交付”服务标准的警示。 数量有绝对下限； 如果您每周仅 1 或 2 件逾期物品未达到服务标准，则这将不计入您的总分。

为了确保您尽可能多地了解自己的表现，您的分数每天都会在您的 Bol.com 销售账户中更新。 通过这种方式，您始终可以了解卖家绩效的最新概览，以便您始终知道哪里还有利润可赚。 然而，这些分数并不能立即确定，因为它们要到一个半星期后，也就是星期三。 这是因为诸如“按时交付”之类的分数无法立即得知。

选择运输承运人

Bol.com 在客户满意度方面付出了很多努力，因此，您选择的运营商将极大地影响您作为合作伙伴的表现。 众所周知，交付过程对客户满意度有很大影响。 您当然可以自行决定通过哪个承运商运送您的订单。 但是，Bol.com 无法跟踪通过 bol.com 附属递送服务（PostNL、DPD、DHL 或 Bpost）以及信件以外的第三方发送的包裹。 为了客户的利益，Bol.com 认为了解“准时交付”分数很重要。 这就是引入交货确认的原因。 该方法已被广泛研究并证明具有代表性。 在文章层面，有时会出现差异，但这些偏差往往是积极的，也往往是消极的。 只要计算所有结果，就可以创建真实的现实画面，因此不会进行任何更正。

Intercompany Solutions 可以帮助您建立荷兰网上商店

由于您承担的风险很小，成为 Bol.com 的合作伙伴是一种在海外赚钱的安全方式。 但是，如您所见，成为 Bol.com 合作伙伴确实需要研究和努力工作。 您必须不断满足服务标准，以便客户找到您并返回您的网店。 我们还强烈建议研究您要销售的产品类型。 了解您销售的产品可以更轻松地实际销售商品，因为您可以为客户提供有关产品的大量信息。 确保您在客户关系上投入时间并始终使您的网上商店保持最新状态，这样您应该能够通过 Bol.com 成功赚钱。 如果您对建立荷兰网上商店有任何疑问，无论是通过 Bol.com 还是直接进行，请随时联系我们的团队以获取有关该主题的更多信息。

Sumber: https://partnerplatform.bol.com/nl/hulp-nodig/prestaties/servicenormen-bol-com/

你对创办公司有一定的抱负吗？ 那么荷兰无疑是一个极具吸引力和竞争力的目的地。 虽然一些潜在的企业家有非常详细和个性化的商业计划和想法，但其他一些人可能更难想出合适的目标或商业理念。 在这种情况下，开始特许经营可能被证明是一种在海外赚钱的有利可图的方式。 我们将在下面概述有关此选项的更多信息。 如果您需要个人建议，请随时联系 Intercompany Solutions 直。

为什么要成为特许经营商？

有时作为创业者，你会经历很多竞争。 特别是在特定行业，如食品和饮料行业和纺织行业。 这尤其适用于所有行业都在蓬勃发展的国家，例如荷兰。 在这种情况下，与已经建立的公司或品牌联手可能是有利可图的。 一旦您开始特许经营，您基本上会与商品名称的所有者签订合同。 然后，您可以合法地以该名称开设公司，通常是在您投资一定金额时。 这些商品名称通常是知名品牌或概念，这使客户很容易找到您是一家新公司。 这些都是经过验证的成功理念，可为您作为企业家提供良好的开端。

究竟什么是特许经营权？

特许经营本质上是一种通过特许人销售服务或产品的方法。 这家特许经营商已经建立了一个品牌和商号，以及一个有利可图的商业体系。 如果您决定开始特许经营，您将被任命为加盟商。 条款和合同通常相似，在大多数情况下，您将支付初始费用和特许权使用费，以便能够在该特许经营商的行为体系内开展业务。 特许经营权本身是您经营的品牌，因此，特许经营权是合同中具有约束力的部分。 系统内品牌创建和分销的整个实践被称为特许经营。

特许经营大致有两种类型。 最常见的类型被称为商业形式特许经营。 在这种形式下，作为加盟商，您不仅会以某个品牌名称经营以销售商品和/或服务，还会为您提供一个系统以正确经营业务。 换句话说; 大部分工作已经为您完成。 在大多数情况下，您将获得所有必要的材料，例如开发支持、营销策略和操作手册以及学习材料。 另一种可能性是产品分销特许经营。 这是一个独立的部门，通常涉及汽车行业、装瓶行业和其他制造行业。 这两种选择都为您提供创业信息、商品和资源，是创业者的理想选择。

如何选择合适的品牌？

开始特许经营业务最困难的部分之一是选择合适的连锁店进行投资。 确定连锁店是否适合您的最好和最直接的方法之一就是联系公司本身并与现有的加盟商交谈. 实用信息往往胜过理论，特别是如果您想知道以前的加盟商是否对他们加入某个连锁店的决定感到满意。 尝试通过社交媒体了解您是否认识任何投资特许经营的人。 它可能只是为您提供您需要的信息。

让可能的特许经营商查看他们的统一特许经营通知 (UFOC) 也是一个很好的主意，其中应包括以下信息：

请始终牢记，特许经营商负责提供材料和支持，例如合适的地点、培训材料、规划地点的开业、营销和沟通建议以及一般支持。 一旦您选择了一个更可取的链，请务必详细讨论这些术语，以便您知道在不久的将来可以从彼此身上得到什么。

特许经营业务的优缺点

正如介绍中简要提到的，作为特许经营企业家，您会立即受益于品牌认知度。 客户熟悉商品名称，并知道对贵公司的期望。 这意味着您不必像在常规情况下那样在营销和促销上花费太多时间，在这种情况下，您必须以企业家的身份建立一个全新的品牌。 此外，您的风险较小，因为这一概念已经得到证明，作为加盟商，您通常可以接触到加盟商提供的专业知识。 营销也为您安排好了。

有什么缺点吗？ 在某些方面，有。 例如，作为加盟商，您做出决定的自由度较低，因为您遵循特定的公式。 自由度还取决于它涉及的是软特许经营公式还是硬特许经营公式。 采用软特许经营模式，规则不那么严格，加盟商可以相当自由地经营自己的业务。 当然，创业者在这种情况下也必须遵守一些规则，但广告、营销、采购和库存等方面一般不记录。 因此，加盟商可以自由填写这些方面。 特许经营模式硬，规则非常严格，房屋风格、库存、购买地点和媒体表达等方面都是固定的。 特许人为此制定了规定，对被特许人在这方面进行了限制。 除了有限的自由之外，您作为企业家还必须考虑到，您还必须向加盟商支付部分营业额以使用商号和所提供的服务。

要考虑的因素

成为特许经营企业家的第一步是做出选择：您想在哪个行业开展业务？ 如果您已经在这个行业有一些工作经验，这会很有帮助，因为这将使您的创业更容易。 不要专注于一个特许经营模式，而是要在您选择的行业中很好地定位自己。 如果您提供足够的比较材料，您可以做出最适合您的明智选择。 您也可以决定从一个全新的市场或行业开始，但请记住，大多数特许经营商对其行业的知识和经验要求最低。

您需要投资多少？

如果您正在考虑建立特许经营业务，则需要启动资金来建立您的公司。 这些费用包括您定居的建筑物、任何家具、培训和其他必要材料。 您通常还需要支付入场费，这是加入现有公式的一次性费用。 每个配方的成本差异很大。 通常你可以预测公式越成功，入场费就会越高。 此外，您需要支付特许经营合同中规定的定期特许经营费。 该费用包括特许经营商向您提供的服务的金额。 确保您制定了涵盖所有这些费用的可靠财务计划。

在荷兰开始您的特许经营业务

当您做出选择并且特许经营商想与您建立合作伙伴关系时，您将进行协商。 在咨询过程中，您将讨论特许经营协议和特许经营手册。 还必须进行调查，例如位置研究和可行性研究。 这些考试是强制性的。 在这个启动阶段，请使用专业的律师和会计师，这样您就可以确保您的企业有成功的机会。 当这一切都完成后，你们都签了合同，就可以立即开始。 您将从专业培训开始，为您的特许经营模式中的一切做好准备。 完成本培训后，您将在您选择的地点创办公司。

如果您想获得有关在荷兰开展业务的个人建议， Intercompany Solutions 可以帮助你。 我们已在任何可以想象的领域为大量外国企业家和投资者提供帮助，这意味着我们可以为您提供适合您选择的特定领域的专业信息。 Intercompany Solutions 还可以为您准备财务计划并帮助您完成定期和年度纳税申报。 如果您愿意，请直接与我们联系 了解更多关于我们提供的服务，或者如果您想收到个人报价。

来源：

招聘员工涉及的繁文缛节比您想象的要多。 如果您打算雇用一些新员工，以下是您需要了解的事项。

只有在为您公司工作的人员满足多项要求时，您才能雇用正式员工。 某人在以下情况下被视为雇员：

- 已在贵公司连续工作三个月
- 每周或每月至少工作 XNUMX 小时以获取报酬

再者，必须有一定的权力关系，必须有工资，有履行工作的义务。 如果您对以上所有问题的回答都是“是”，那么您可以从以下内容开始。

工资核算需要在工作所在的国家/地区进行。 如果您在荷兰有工人，则需要在荷兰填写工资单。

起草雇佣合同
首先，您必须与您的潜在员工达成雇佣合同。 理论上，这是口头上允许的，但最好是书面形式：这样，各方都清楚协议。 以下事项可以或必须包含在雇佣合同中：

雇员的姓名（首字母、前缀、姓氏）、出生日期、地址和居住地以及雇主的姓名、地址、居住地
进行工作的地方
员工的职称和主要职责
投入使用时间
雇佣合同的期限（如果已经签订了一定期限）
假期权利
工资和支付期限
通常的工作时间（每周或每天）
参与养老金计划（如适用）
CLA 是否适用（以及它涉及哪一个）
任何试用期
通知期（或其计算）
无法工作和生病
可能的追索权
身份证明义务
竞争/关系条款（仅适用于更高或特定职位）
人员成本

除了您员工的每月总工资外，您可能还需要处理以下额外费用：

假期工资
第十三个月
医疗费
教育
养老保险基金
旅行费用

您所在领域现有的集体劳动协议在这方面起着至关重要的作用。 几乎所有集体劳动协议都包含有关特定行业雇佣条款的协议。

确定工资成本
您的工资成本比您的员工收到的总工资高出约 30%。 毕竟，您还要支付部分保险费和其他额外费用。

除了养老金，这些通常是假期工资（通常是工资总额的 8%）和第 XNUMX 个月。 这需要缴纳工资税和保险费，您必须作为雇主支付。

缴纳养老金
社会保险适用于每位员工的养老金权利（AOW 和 ANW）。 作为雇主，您可以提供额外的养老金规定。 您通常会与员工分享此保费。

在大多数情况下，这已经在集体劳动协议或养老基金行业中得到了规范。 您有义务向新员工报告此事。

工资税和税务机关登记
作为雇主，您还必须处理税务机关的工资税。 工资税是以下各项的统称：

工资税/国民保险缴款
与收入相关的医疗保险供款 (Zvw)
员工保险费（WW 和 WAO / WIA）
您可以在工资税手册中找到更多相关信息。 当您注册为雇主时，您将从税务机关收到此信息。 您也可以通过从税务和海关总署网站下载来在线查看本手册。

维护工资单
除了上述合同和纳税义务外，还涉及很多额外的管理，尤其是工资单。

工资管理由各种形式和计算组成。 您必须考虑诸如工资表、工资单和年度报表之类的表格。 这些都是计算工资和应付金额的重要表格。

但不要让这一切让你失望。 如果您需要，有很多建议可供使用。 接触 Intercompany Solutions 获取更多信息.

创办公司监督可能涉及许多重要的选择，例如选择最有利可图的地点和国家/地区进行成立。 由于荷兰经济的稳定性质，荷兰一直在许多经济和金融上市公司中占据领先地位。 在本文中，我们将概述有关荷兰经济、热门话题和当前发展的一些有趣事实。 这将为您提供足够的信息，让您认真考虑在荷兰拓展您的业务，或建立全新的业务。

简而言之，目前荷兰的经济形势

荷兰是欧元区第六大经济强国和第五大商品出口国。 荷兰作为贸易和出口国，非常开放，因此容易受到全球经济波动的影响。 近年来，欧盟（EU）的复苏使荷兰经济得以动态增长。 然而，世界贸易的不确定性、英国脱欧进程以及最重要的是 COVID-19 大流行的蔓延导致荷兰经济下滑。 此外，3.9年出口和进口分别比上年下降5.3%和2020%。

2021 年荷兰的政治发展

今年，代理总理马克·吕特凭借他的中右翼“自由与民主党”赢得了选举。 这是他连续第四次选举胜利（2010、2012、2017、2021）。 与 22 年相比，他甚至获得了 2017% 的选票，并且在 34 个席位的议会中以 150 个席位明显领先。 最新选举的最大惊喜是左翼自由民主党 66 和现任外贸和 EZA 代理部长的 Sigrid Kaag。 它以14.9%的选票和24个席位成为第二强的政治力量。

过去，荷兰政府的组建平均需要三个月的时间。 2017年，足足用了7个月。 这一次，各方，尤其是VVD，都希望在大流行方面尽快取得结果。 在任命新政府之前，吕特将继续与现任政府做生意。 这意味着目前没有新的贸易协议或限制适用，使外国投资者和公司所有者能够稳定地与荷兰开展业务。

外国公司的许多有趣的机会

许多通过健康的产品和质量政策在不同国家成功立足的外国公司也在荷兰找到了机会。 有大量的行业可以开展业务，尤其是有机产品行业，显示出非常好的吸收潜力。 电子商务和在线业务也迅速流行起来，这部分是由于 Covid 的影响。 许多小企业家都在网上销售独特的商品，如果您有原创或手工制作的产品要出售，这使荷兰成为投资的理想国家。

荷兰的重点行业

荷兰有许多行业为外国企业家提供了潜力。 这些可以从农业、技术到食品和饮料行业以及清洁能源。 荷兰人始终努力走在创新的前沿，为跨学科问题提供有效的解决方案。 我们将概述一些目前特别受欢迎的行业，从而为投资提供稳定的基础。

家具和室内设计

荷兰家具行业位于中高端市场，市场需要质量和奢华。 约有 150,000 人受雇于家具行业。 荷兰的家具行业在 9,656 年拥有 2017 家门店。 7 年，住房部门占零售部门销售额的 2017%，销售额为 7.9 亿欧元。 未来几年，住宅行业将面临重大挑战。 与 2018 年相比，8.9 年的房屋和公寓价格（不包括新建筑）平均上涨了 2017%。未来，消费者希望企业更容易获得，这意味着机会将继续扩展到数字通信。 如果您拥有该领域的人才，荷兰以小型项目和大型公司的形式提供充足的机会。

食品和软饮料行业

荷兰是世界上最大的奶酪、乳制品、肉类、熟食、水果和其他消费品生产国之一。 大多数较小的超市公司已合并到购物合作社 Superunie，它是 EMD 的一部分。 连锁超市 Albert Heijn (Ahold) 的市场份额最大，为 35.4%，其次是 Superunie (29.1%)。 35.5 年荷兰超市的销售额达到 2017 亿欧元。荷兰消费者目前对商店同时兼具超市、小吃店、卖淫者和电子或服装店的商业模式越来越感兴趣。 LEH、热情好客和生活方式之间的界限正在迅速模糊。 这使得外国公司极有可能从这种跨学科方法中获利。

再生能源

在可再生能源领域，荷兰几乎占全国总使用量的 6%。 尽管自 2011 年以来太阳能的使用量显着增加，但它仍占可再生能源的不到 5%(1)。 这促使荷兰人投资于可再生能源解决方案。 欧盟指令 2009/28/EC 设定了到 20 年可再生能源在能源消费中所占份额达到 2020% 的约束性目标； 就燃料而言，可再生能源的份额应为 10%。 预计到 27 年，这些措施将使可再生能源的份额增加 2030%(2)。 能源是政府制定的在国际上发挥主导作用的九大行业之一。 荷兰在电动汽车领域处于领先地位。

如果您想涉足可再生和清洁能源领域，荷兰可以为您提供所需的所有工具和知识。 尽管荷兰在可再生能源方面还有很多工作要做，但仍有大量资金投资于新的解决方案和发明。 这为外国公司在新建筑节能、风能等分散式能源发电、智能电网和基础设施项目、创新的土壤修复和废物处理技术以及防洪等领域创造了机会。 荷兰还提供 环保补贴 对于某些绿色技术和投资。

想投资荷兰经济？

除了这些部门，荷兰还在许多其他领域提供机会。 如果你正在考虑 在荷兰设立公司, Intercompany Solutions 可以在整个过程中为您提供帮助。 如果您不是欧盟成员国的公民，我们也可以帮助您申请必要的许可。 请随时与我们联系以获取专业建议或报价。

来源：

  1. https://www.statista.com/topics/6644/renewable-energy-in-the-netherlands/
  2. https://www.government.nl/topics/renewable-energy
  3. https://longreads.cbs.nl/european-scale-2019/renewable-energy/

如果您想在荷兰开展业务，您需要考虑到这意味着您还必须缴纳多项营业税。 您需要缴纳的确切税款数量和类型取决于您选择的法律实体、您的业务活动和其他一些手续。 为了让您抢占先机，我们汇总了有关荷兰营业税的基本信息及其对您在荷兰可能开展的商业活动的影响。 有关此事的个人建议，您可以随时联系 Intercompany Solutions.

出于荷兰所得税目的，何时将某人视为企业家？

并不是每个想成为荷兰企业家的人实际上都是出于所得税目的的企业家。 如果您的活动发生在经济领域，并且您可以预期利润，那么您就有收入来源，并且您可能是出于所得税目的的企业家。 如果您的活动发生在业余爱好或家庭范围内，则您不是出于所得税目的的企业家。

为了符合所得税的资格，有 3 种收入来源：

您的收入来源取决于多种因素。 法律和判例法规定了企业家必须满足的某些要求。 在您注册公司后，我们将根据您的情况评估您是否符合这些要求。 荷兰税务机关关注以下几个因素。

你的公司有多独立？

企业通常意味着一定程度的独立性，因为您不是为别人工作而是为自己工作。 这意味着您应该是决定一般管理、日常活动和业务目标的人。 如果其他人决定你应该如何组织你的公司以及你如何开展你的活动，那么独立性就没有坚实的基础，因此； 通常没有独立的公司。

你在盈利吗？ 如果有，多少钱？

一般来说，任何企业的主要目标都是创造利润，除非您想在非营利或慈善部门建立荷兰企业。 如果您仅设法赚取微薄的利润或遭受超过利润的结构性损失，您就不太可能获得真正的利润。 在这种情况下，您的活动不会被标记为企业。

你有资本吗？

自 Flex-BV 推出以来，您无需再存入强制性资金即可开展荷兰业务。 尽管如此，资本对于多个行业的许多类型的公司来说都是必要的。 您可能需要投资于机器、广告、雇用员工和保险，仅举几个例子。 有足够的资金开办企业并运营一段时间表明您可能拥有符合荷兰法律的企业。

谁会是你的客户？

对于任何企业来说，最好的事情是稳定的客户群。 您拥有的客户越多，您就越能减少付款和某些连续性风险。 有了完整的客户数据库，您也不再只依赖少数几个客户，从而提高了您作为企业主的独立性，从而使您的企业更能生存下去。

你会在工作上投入多少时间？

一个人花在商业活动上的时间也是一个决定性因素。 如果您在一项活动上花费大量时间而没有产生回报，那么您通常不会在纸面上拥有一家企业。 这实质上意味着您必须在工作上花费足够的时间才能使其盈利。 如果是这种情况，您的业务可以被视为有效。 另请记住，您可能有资格获得某些类型的创业扣除。 对于其中一些企业扣除额，您必须满足荷兰语“urencriterium”，它被粗略地翻译为工时标准或减少工时标准。

“Urencriterium”或小时标准条件

如果您满足以下 2 个条件，通常有人会满足小时标准：

你如何宣传你的公司？

您的公司的存在依赖于客户。 为了成为一名企业家，您必须充分了解自己，例如通过广告、网站、标志或您自己的文具。 您的公司需要与其他品牌和竞争对手区分开来，然后根据您的目标和抱负进行独特的定制。 了解贵公司的人越多，成功的机会就越大。

您对公司的债务负责吗？

如果您对公司的债务负责，那么您可能是一名企业家。 不过，这是一个棘手的话题，因为一些荷兰法人实体从个人债务和公司债务之间的划分中获利。 例如，如果您是一家荷兰 BV 的所有者，您将不对您承担的任何公司债务承担个人责任。 但这并不意味着您不必偿还这些债务； 您对公司的任何债务都需要全额偿还。

你会受到“创业风险”的影响吗？

创业风险涉及某些可能会给任何企业带来麻烦和意外的因素。 您的客户是否有可能不付款？ 你用你的好名声来表现你的工作吗？ 您是否依赖于您的产品和服务的需求和供应？ 如果你有“创业风险”，这通常意味着你可能有生意。

电子商务活动何时被视为一项业务（一部分）？

由于此选项提供的灵活性和行动自由度，许多人目前对建立电子商务业务感兴趣。 荷兰尤其是一个稳定可靠的国家 建立电子商务业务，因为该国提供了一个非常有竞争力和经济上有利可图的市场。 您是否有一个互联网站点，您经常使用该站点在互联网上为商业目的做广告？ 或者您是否通过您的互联网站点赚钱，例如通过在线销售商品或服务，或作为附属公司的活动？ 如果这些问题的答案是“是”，那么您可能是一名企业家。 但是否真的如此，取决于几个因素。 例如，作为所得税的企业家和作为增值税的企业家之间存在差异。

您什么时候不被视为在线企业家？

如果您有网页或网站，这不会自动使您成为电子商务企业家。 您是否免费提供商品或服务？ 还是仅在爱好或家庭氛围中？ 那么根据荷兰法律，您不是企业家。 这是因为您无需缴纳增值税，而且您也无需在所得税申报表中注明任何内容。

荷兰所得税的电子商务企业家

您是否在网上销售商品或服务？ 您能否切实地期望从这些商品和/或服务中获利？ 然后这被视为收入，您可能是出于所得税目的的企业家。 您想在荷兰将您的公司注册为在线企业家吗？ 然后 Intercompany Solutions 可以根据您的情况为您评估您是否符合创业要求。 通常，出于所得税目的，企业家精神只能在一个营业年度结束后进行评估。

不是企业家，而是获得收入？

您是否从互联网活动中获得了不能被视为爱好的收入？ 您是否缺乏任何有偿工作的基础，但您也不能被视为企业家？ 出于荷兰所得税的目的，这被视为“其他活动的结果”。 您的利润计算方式与企业家相同。 但您无权享受某些企业家计划，例如自雇扣除或投资扣除。 在这种情况下，明智的做法是考虑成立一家正规公司，并可能从扣除和保费中受益。

荷兰 BTW (VAT) 电子商务企业家

如果您不是出于所得税目的的企业家，您仍然可以出于增值税目的而成为企业家。 当您独立开展活动并从这些活动中赚取收入时，主要是这种情况。 为了确定您是否是增值税企业家，我们可以为您评估某些事实并帮助您找到最佳的经商方式。

荷兰的营业税

根据荷兰法律，一旦您被正式视为企业家或公司所有者，您将需要缴纳各种营业税。 这意味着您无法逃避税务机关，但在任何其他国家/地区通常都是这种情况。 并非每个人都支付相同类型和/或金额的税款。 作为荷兰企业家，您需要提交季度和年度纳税申报表，缴纳税款，有时您还会得到一些回报。 但是你会面临什么样的税收呢？

荷兰 BTW 或销售税 (VAT)

在荷兰，您需要为服务和商品支付一定数量的增值税，因此作为公司所有者，您也必须向客户收取税款。 这称为荷兰 BTW，与增值税相同。 缩写增值税意味着'增值税'。 它涉及您为销售所支付的税款。 您对发票收取增值税。 反之亦然； 如果您支付发票，它们还会说明您必须支付的增值税金额。 增值税的标准税率为 21%。 在某些情况下适用特殊费率，即 6% 和 0%。 豁免也可能适用。 您按月、按季度或按年向税务机关缴纳增值税。 荷兰税务机关会让您确切知道您必须多久提交一次申报表。 在大多数情况下，企业家提交季度增值税申报表。

荷兰企业税

荷兰企业所得税是对公司的利润征收的一种税，这些公司大多具有 BV 或 NV 资格。 这些公司和组织必须提交年度公司纳税申报表。 个人独资企业等自然人通过所得税对利润纳税。 这对公司来说是不同的。 上市公司、私营公司，有时还有基金会和协会缴纳公司税。 在某些情况下，可以免除公司税。 例如，想想一个主要通过志愿者的努力获得收入或追求利润更为重要的协会或基金会。

荷兰股息税

如果您的公司是 NV 或 BV 并盈利，您可以将部分利润分配给股东。 这通常以股息的形式进行。 在这种情况下，您需要向荷兰税务机关缴纳股息税。 贵公司是否向股东派发股息？ 在这种情况下，您必须对支付的股息预扣 15% 的股息税。 您必须在提供股息之日起一个月内申报并支付。 在许多情况下，您可能有资格获得（部分）豁免或退还股息税。

荷兰所得税

如果您在公司下拥有独资企业或合伙企业，您需要为您的应税收入缴纳荷兰所得税。 这是您的收入，减去与任何可扣除项目和税收安排结算的所有运营成本。 您必须在 1st 每年五月。 只有在您的业务中获利时，您才有应税收入。 该应税收入是您所得税的基础。 通过您的纳税申报表，您可以从利润中扣除可扣除项目和税收安排。 这减少了利润，因此您支付的所得税更少。 这些可扣除项目和税收计划的例子有：企业家扣除（包括自雇扣除和任何启动扣除）、一般税收抵免、投资扣除、中小企业利润免税和雇员税收抵免。

荷兰工资税和国民保险缴款

如果您雇用员工，则不可避免地需要向员工支付薪水。 您需要从这些工资中扣除工资税。 这些工资税包括预扣工资税和支付国家保险费。 国家保险单是法律要求的社会保险单，可确保您的员工免受因年老、死亡、特殊医疗费用或生育而导致的经济后果。

外包会计活动的好处

任何在荷兰开展业务的企业家都可以选择自己的管理方式，因此也可以选择纳税申报表。 在这种情况下，您最好充分了解任何财政、金融和经济变化。 您的管理和定期申报的（部分）外包最初可能看起来很昂贵。 但经验表明，行政办公室或会计师实际上可以为您赚钱。

创业时，您可以在业务计划中包括各种场景，包括成本预期，包括税收预期。 如果您编写商业计划书，您可以与专家一起查看不同的财务方案，看看税收对您公司内部的流动性有何影响。 Intercompany Solutions 可以在此过程的每个步骤中为您提供帮助； 从公司注册到会计服务。 请随时与我们联系以获取专业建议或明确报价。

进一步阅读：公司组建荷兰

如果您决定将业务扩展到荷兰，甚至开始全新的业务，您可以选择许多法律实体。 大多数企业家选择荷兰 BV，因为这种业务类型在财务和财政利益方面远远超过许多其他法律实体。 但是一些商业活动更适合更专业的法律实体，它根据商业意识形态和目标量身定制某些特定的细节。 如果您想以更理想的目标开始努力，那么在荷兰语中称为“stichting”的基金会通常是您的最佳选择。 我们将在本文中为您提供有关此法律实体的更多信息。

什么是荷兰基金会公司？

基金会是一种荷兰法律形式，具有自己的法人资格。 基金会的主要目的是努力实现社会努力或理想主义目标。 这不可避免地意味着，一个 基础 不应渴望产生利润。 如果有任何利润，则应分配用于实现基金会设立的目的。 基金会除非作为企业运营，否则不必纳税。 在这种情况下，必须缴纳公司税。 此外，连续两年营业额超过 XNUMX 万欧元的基金会必须提交年度账目。

有关基金会公司的更多信息

每个基金会至少必须有一个董事会，类似于荷兰 BV。 可以根据章程任命监督董事会的监事会。 基金会没有任何成员，因此不需要召开成员会议来做出重要决定。 由于基金会是法人实体，董事会通常不承担个人责任。 这也可以与荷兰BV相媲美。 例外情况是：

基金会的所有董事会成员都有签字权。 章程中可以制定具体规则，但前提是这些规则由官方公证人修改。 此外，其他人也可以通过授权书获得演唱权。 基金会可以雇用员工，并有义务为其员工缴纳税款和社会保障金。 如果基金会要雇用员工，他们也必须注册 作为荷兰税务机关的雇主. 董事会成员可能在基金会的工资单上，除非基金会具有 ANBI 身份。 稍后我们将更详细地解释这一点。

接下来，27 年 2020 月 25 日，一项关于基金会的新法律将生效。 该规则将要求基金会内被视为“最终受益所有人”或 UBO 的任何人都被包括在所谓的 UBO 登记册中。 UBO 是基金会内拥有超过 XNUMX% 股份和投票权的人，或者在做出公司决策时拥有最终决定权的人。 该法案是政府正在进行的有关《防止洗钱和恐怖主义融资法案》（也称为 Wwft）的一项针对欺诈的措施。

如何在荷兰成立非政府组织？

基金会可以单独启动，也可以与其他人以及其他法律实体一起启动。 基金会甚至可以在您死后由其他人以您的名义创立（只要您在遗嘱中明确说明）。 基金会必须通过起草契约并由官方公证人修改来启动。 该契约将存放在荷兰商会。 该契约应包括的一些示例包括法规、基金会名称，包括“stichting”后缀及其位置。 Intercompany Solutions 由于在建立非政府组织领域的多年经验，我们可以在整个注册过程中为您提供帮助。

什么是荷兰 ANBI 状态？

安比 是荷兰语的缩写：“Algemeen nut beogende instellingen”，可以翻译为具有公共利益的公共利益机构。 ANBI 通常完全致力于为公共利益服务，例如慈善机构、文化或科学机构。 目的不是创造利润，而是改善整个社会或某些社会事业。

税收优惠

ANBI 可享受多种税收优惠。 这些优势的一些例子包括不支付遗产税或赠与税（用于公共利益时）、能源税的（部分）退款等。 此外，捐赠者还可以享受某些好处，例如从他们的税收中减去财政捐赠。 必须通过荷兰税务机关申请 ANBI 身份，并遵守严格的条件。

医美问题

为了有资格获得 ANBI 身份，组织必须满足荷兰税务机关设定的所有条件和标准。 这些条件如下：

如果 ANBI 不再符合荷兰税务机关设定的条件和要求，则可能会失去其地位。 这可能会对您的业务连续性产生严重后果，因此如果您想获得 ANBI 身份，建议您绝对确定您可以遵守所有法律上必要的要求。

什么是荷兰 SSBI？

SSBI是“Social belang behartigende instellingen”的荷兰语缩写，可译为社会利益促进机构。 SSBI 通常是为其成员或小型目标群体的利益服务的组织。 此外，SSBI 也可能具有社会效益。 SSBI 的一些例子包括（但不限于）合唱团、舞蹈团体、体育组织、业余爱好俱乐部、宠物动物园、游乐场、员工协会、老年人和社区。

税收优惠

SSBI 不需要支付赠与税或遗产税，只要他们通过提交赠与税申请豁免即可。 如果您拥有 SSBI，您也无需缴纳任何利润税。

医美问题

为了有资格获得 SSBI 身份，组织必须满足荷兰税务机关规定的所有条件。 这些条件如下：

Intercompany Solutions 可以在短短几个工作日内建立您的荷兰基金会

Intercompany solutions 可以确定哪种法律形式最适合您的利益，并安排启动您自己的非政府组织所需的所有法律手续。 我们还可以帮助您解决您在这方面可能遇到的任何问题。 如果您需要更多信息或想要一些个人建议，您可以联系我们讨论您的选择。

来源：

https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

https://ondernemersplein.kvk.nl/de-stichting/

在荷兰这样拥有大量技术人才的国家，招聘业务几乎总是蓬勃发展。 这可能会为那些有能力为合适的工作找到合适的人的人提供一些有趣的机会。 如果您对在荷兰开设招聘公司的可能性感兴趣，请继续阅读有关福利、雇主注册程序以及有关荷兰工资和工资税的一些额外信息的更多信息。

开设招聘公司所需的技能和经验

招聘业务，尤其是在荷兰，竞争异常激烈。 由于该国有许多合格、受过高等教育且通常会双语的人，包括外籍人士，因此该行业始终存在高水平的供求关系。 这意味着任何新的招聘公司都必须从人群中脱颖而出，才能真正取得成功。 做到这一点的最佳方法是专注于一个非常特定的领域，或者在连接潜在候选人和企业方面具有高超的技能。 组合是可取的，但无论哪种方式，如果您希望公司蓬勃发展，您都需要为公司投入一些工作。

招聘公司老板经常分享的一些标准技能是商业本能、外向性格、雄心勃勃和社交技巧、决心和积极态度。 如果您想专注于专业领域或拥有高素质人才的领域，那么建议您自己完成大学学位。 这使得匹配和获取项目变得更加容易。

拥有一家荷兰招聘公司的好处

自从社会数字化以来，远程工作变得更加容易。 几乎每个行业都受益于更加数字化的方法，招聘公司也是如此。 不再需要在荷兰拥有实体办公室，因为您可以在自己当前的位置执行整个招聘流程。 现在可以通过 Skype 和 Zoom 等平台进行采访，而且整个文档过程都可以数字化。 唯一重要的因素是拥有注册地址的荷兰公司的所有权。 这主要是由于您在雇用人员时必须缴纳的税款，仅次于公司税和所得税。

在荷兰注册为雇主

如果你想 创办公司 在招聘业务中，您需要注册为荷兰雇主。 这项义务基本上是从雇员开始工作的那一刻开始的，因为从那时起，支付荷兰所得税和社会保险费的义务也开始了。 如果雇主在荷兰应税存在，则必须正式注册为雇主并维护工资单。 应税存在意味着公司在荷兰设有常设机构或代表。

荷兰工资税

如果您要支付工资，那么还将涉及荷兰的工资税。 荷兰的工资税在荷兰语中被命名为“Loonheffing”，每月作为预扣税征收。 这意味着，您每月向荷兰税务机关和其他适用机构支付所需的百分比。 在接下来的一年里，员工必须提交他们的所得税申报表。 届时，税务机关将进行计算，要么退还员工多付的资金，要么收取可能的赤字。 无论如何，这种税由几个组成部分组成：

荷兰工资税

荷兰工资税本质上是为荷兰所得税预先支付的税款。 荷兰的预扣税制度已被确立为纳税人的保障措施，使他们不必每年支付一次非常大的税款。 相反，工资税和社会保障缴款是通过从员工月薪中扣除的方式每月征收的。 这种处理税收的方式还为荷兰税务机关提供了更多的确定性，即纳税人确实会支付和报告所得税。

工资税是以多个预扣表为基础计算的。 这考虑了几个不同的因素，例如：

如果员工有非定期工资组成部分，例如奖金或遣散费，则可能需要应用特定的预扣税表。 在大多数标准情况下，这意味着某个雇主的唯一收入是他或她的工作收入，而雇员无权获得某些特殊形式的税收减免或津贴，每月预扣的工资税基本上等于荷兰所得税。 由于这个事实，很多人甚至没有收到提交年度纳税申报表的邀请。 在许多情况下，员工和企业主仍然选择这样做，通常是因为他们可以从其他税收减免中受益，例如抵押贷款利息或投资于教育的资金。

荷兰的纳税义务

根据荷兰法律，工资税申报表需要在最后一次付款后的一个月内向荷兰税务机关提交。 这当然也适用于付款。 因此，例如，如果您向员工支付 20th 每个月，您必须在下个月的最后一天之前提交此信息。 此规则有一个豁免，即员工开始在公司工作的时期，但荷兰税务机关尚未授予工资税号。 一旦获得该编号，荷兰税务机关就会确认所有历史工资税申报表的提交和支付截止日期。

在短短几个工作日内在荷兰设立您的新招聘公司

如果您对招聘业务感兴趣，那么荷兰很有可能为您提供取得成功的必要可能性。 高技能的劳动力加上良好的财政和经济环境，为这个特定部门提供了良好的条件。 为了在荷兰税务机关注册您的公司，您首先需要在商会注册您的公司。 一旦确定，您就可以开始您的业务活动。 如果您想收到有关该主题的更多信息， Intercompany Solutions 可以为您提供专业建议和实用信息。

荷兰是世界公认的经济非常稳定的国家，拥有健康的财政和政治气候。 导致这种形象的几个值得一提的原因是与邻国相比相当适中的税率。 此外，清晰高效的行政流程以及为促进税务合规而创新使用 IT 和技术也有助于实现这一目标。 与其他国家或欧盟 (EU) 相比，荷兰的企业所得税税率非常具有竞争力，年利润超过 25 欧元的税率为 245,000%，低于该数额的利润税率为 15%。

今年（2021 年），公司税率将进一步降低至 15%，而不是 16,5%。 荷兰的税收制度具有许多吸引人的特点和优势，尤其吸引了外国公司和投资者。 尽管如此，这并不意味着没有任何可疑的事情发生。 该国在避税方面遇到了一些困难，无论是国内公司还是国际公司，这主要是由于有利的税收制度。

荷兰的财政环境具有竞争力

荷兰是外国跨国公司、投资者和企业家的主要枢纽。 这不是无缘无故发生的。 荷兰的税收法规和裁决实践已经存在 30 多年，因此，当国际公司所有者决定将业务扩展到荷兰时，为他们提供了适当的清晰度。 稳定的政府也因其提供的稳定性而吸引了许多跨国公司。 荷兰税务机关被认为既合作又方便，这使外国企业主感到安全和有保障。 不幸的是，就像所有好事一样，也有投资者和公司使用盈利系统来避免某些财务义务。

欺诈在社会各阶层仍然普遍存在

有些人不熟悉外国公司和投资者在荷兰投资的巨额资金。 例如，2017 年，外国投资总额达 4,3 万亿欧元。 令人震惊的事实是，这笔钱的大部分根本没有投资于荷兰经济，只有原来的 688 万亿欧元中的 4,3 亿欧元。 这仅占所有外国投资总额的 16%。 其他 84% 进入了子公司或所谓的空壳公司，这些公司基本上只是为了避免在其他地方纳税。

看着这些巨额金额，马上就会明白，这不是小公司为了隐瞒税收的一些非法利润而做的。 只有全球经济中最大的跨国公司和最富有的个人才能获得如此巨大的收益。 这包括荷兰皇家壳牌公司等荷兰公司，也包括 IBM 和谷歌等许多外国跨国公司。 这些公司在荷兰设立了分支机构、总部或其他业务，因此减少了其原籍国的应付税款。 一些知名品牌和公司在技术上是荷兰人，因为他们在该国设立总部只是为了避税。

为了形象化这一点，这里有一个例子。 与世界其他地区相比，荷兰是一个非常小的国家，人口相对较少。 然而，在 2016 年，美国公司声称的所有外国利润中有 16% 对荷兰负责。 这看起来好像荷兰人从美国订购了大量的商品和/或服务，但现实有点阴暗。 这些公司实质上将资金存放在其荷兰子公司中以避免征税，或者它们通过所谓的信箱实体转移资金，这些实体将利润转移到其他合适的避税天堂。 通过这种方式，他们可以将其输送到公司税率为 0% 的地方，并完全避免征税。 这是一个聪明的伎俩，已经持续了很长时间，但政府终于对此采取了一些措施。

欧盟和荷兰政府都在采取行动

荷兰财政部国务秘书提议提出一项新的税收政策议程，政府已同意通过该议程以结束此类做法。 因此，该议程的首要任务是解决逃税和避税问题。 其他优先事项是减轻劳动部门的税收负担，促进具有竞争力的荷兰税收环境，使税收制度更加绿色和可行。 该议程旨在建立一个更好、更有弹性的税收制度，其中不可能再存在诸如当前逃税之类的漏洞。 部长的目标是建立一个更简单、更易于理解、更可行且更公平的税收制度。

预扣税以打击避税行为

今年（2021 年）将引入新的预扣税制度，重点关注流向低税率或 0% 税率的司法管辖区和国家的利息和特许权使用费。 该系统还包括对滥用税收安排的怀疑。 这是为了防止外国投资者和公司所有者利用荷兰作为通往其他避税天堂的渠道。 不幸的是，由于以这种方式逃税和避税，该国最近受到了一些负面的关注。 局长希望通过正面打击逃税和避税来改善情况，以迅速结束这种负面形象。

欧盟避税指令

荷兰并不是唯一一个采取措施消除税务欺诈的欧盟国家，正如欧盟通过的那样 指令2016 / 1164 已经在 2016 年。该指令针对逃税和避税行为制定了多项规则，这不可避免地会对内部市场产生负面影响。 这些规则还伴随着几项解决避税问题的措施。 这些措施侧重于利息扣除、退出税收、反滥用措施和受控外国公司。

荷兰选择同时实施第一条和第二条欧盟反避税指令（ATAD1 和 ATAD2)，尽管荷兰将实施比欧盟指令要求的标准更严格的标准。 一些例子包括缺乏适用于现有贷款的所谓祖父规则、门槛从 3 欧元降低到 1 万欧元以及在收益剥离规则中排除集团豁免。 其次，银行和保险公司将面临最低资本规则，以确保所有部门的债务和股权情况更加平等。 这将带来更健康的经济和更稳定的公司。

透明度的重要性

有助于建立健康可行的税收制度的主要因素之一是透明度。 当需要解决逃税和避税等棘手问题时尤其如此。 例如; 可归咎于过失的罚款应予以公开，这反过来也将促使会计师和税务顾问更加勤奋和诚实地执行任务。 如果您想成立公司或 荷兰分公司，我们建议选择一个了解所有必要规则和规定的稳定合作伙伴。 Intercompany Solutions 可以协助您完成整个注册过程，此外 我们还可以在会计服务方面为您提供帮助. 您可以随时与我们联系以获取更多信息和友好建议。

荷兰最常选择的法律实体是 BV 公司。 BV 为企业主提供了许多有趣的机会，特别是如果您希望收入超过 245,000 欧元的门槛。 在本文中，我们将详细解释为什么荷兰 BV 作为法人实体是一个不错的选择，我们还将解释所谓的 flex BV 的历史。 这将为您提供大量信息，以便就为您的荷兰公司或分支机构选择法律实体做出有根据的决定。

荷兰 BV 公司的优势

当您建立荷兰企业时，您需要选择一个法律实体。 在您的情况下选择错误或不合适的法律实体可能会给您的企业带来令人不快的后果。 在后期更改法律形式是可能的，但也很昂贵。 另外，如果你在公司成立后立即这样做，基本上是浪费钱，因为你事先没有充分研究可能性。

总之，设立BV有以下优点：

  1. BV 是具有有限责任的法律形式
  2. 强制启动资金仅为1欧分
  3. 您只需为 BV 的利润缴纳 15% 或 25% 的税
  4. 您可以通过控股公司在多个 BV 之间分配您的财产和财务风险
  5. 您可以通过股票吸引新投资者
  6. BV 散发出专业的印象

1. 责任

BV 享有有限责任。 这意味着对任何债务负责的不是董事会，而是 BV 本身。 只有在有证据表明管理不当的情况下，BV 的董事才能承担责任。 这适用于账目不正常或年度账目提交荷兰商会太晚的情况。

2. 低强制启动资金

这是 flex BV 的主要好处之一，我们将在本文后面详细说明。 过去，在建立 BV 时，必须至少投资 18,000 欧元的起始资本。 如今，您已经可以以仅 1 美分的启动资金设立 BV。 因此，高投资门槛不再适用，这使得没有大量启动资金的人更容易获得这个法人实体。

3. 低公司税

当您拥有独资企业时，您需要为利润缴纳所得税。 目前最高税率为 52%。 根据您的利润计算的公司税率要低得多； 目前只有 15% 或 25%。 如上所述，今年这一数字将进一步下降。 请记住，当您选择支付自己作为董事/股东的薪水时，您仍然需要缴纳所得税。 我们还可以协助您进行会计服务.

4. 通过控股公司分散风险

如果您选择设立 BV，您还可以将多个 BV 合并为所谓的控股结构。 通过设立控股公司，您表明多个 BV 隶属于一个母公司。 但是，控股结构的设置方式使这些都保持独立的 BV。 因此，如果 BV 之一倒闭，您可以避免所有公司都将破产的风险。

5. 通过股票的新投资者

创业者和现有企业主的主要关注点之一是如何有效地筹集资金。 如果您拥有 BV，则可以通过发行股票轻松筹集新资金。 许多投资者更喜欢这种投资方式，因为成为股东意味着风险有限。 所有股东仅对其投资的金额在 BV 中承担责任。

6. 荷兰 BV 给人留下专业印象

例如，设立一家 BV 比设立一家独资公司需要做更多的工作。 您需要满足一定数量的要求，并且必须让公证人通过公司契约。 如果该公证人认为某事有问题，他也有责任调查 BV。 此外，BV 的管理必须井然有序，并且必须以年度账目的形式向荷兰商会提交年度概览。 因此，与 VOF 或独资企业相比，BV 开展业务的机会要大得多。 普通荷兰人也知道这一点，因此，这有助于贵公司的专业品质。

有关 flex BV 的更多信息

Flex BV 是用于 1 年 2012 月 XNUMX 日之后成立的所有私营公司的术语。在那一天，引入了有关 BV 的新规定。 然后放宽了能够设立 BV 的要求，因此称为 flex BV。 flex BV 是常规 BV。 两个术语进入流通的原因是由于法律的变化。 现有 BV 法律的简化和灵活性法律满足了许多领域长期以来的需求。 由于围绕建立 BV 的简化规则和程序，BV 迅速更名为 flex BV 作为一种法律形式。

荷兰 flex BV 简介

Flex BV 是由荷兰参议院于 12 年 2012 月 1 日通过的一项法案引入的。该法案涉及 flex BV 的引入以及治理和监督的变化。 该法律于 2012 年 XNUMX 月 XNUMX 日起具有法律约束力，BV 的成立也从那时起发生了变化。 一些没有改变的事情是 flex BV 的公证契约，说明名称、注册办事处和目的。 在先前废除之后，也不必提及反对声明。 此外，Flex BV 中股份的最低（名义）价值在其形成时的贡献也不会改变。

但是，从 1 年 2012 月 1 日起，公证人只需通过银行对帐单得知股本已从创始人的私人银行账户转移到 BV。 在 2012 年 XNUMX 月 XNUMX 日之前，此程序要复杂得多。 因此，现在设立荷兰 BV 的过程要快得多。 在许多情况下，审计报告已被废除。 如果创始人和 flex BV 之间的交易是在 BV 在商业登记簿中首次注册后的前两年进行的，那么这是必要的。

启动弹性 BV 的最低资本

发生的最大变化之一涉及 flex BV 的资本。 之前要求的最低资本为 18,000 欧元已完全取消。 但是，BV 在注册成立后将不得不继续发行股票。 股份表明 flex BV 的利润和资产属于谁。 当 flex BV 有多个股东时，这一点尤其重要。 新法规定，股份的面值将与股份的可确定性相关联，因此也与股东之间的关系相关联。 股份的面值在公司成立期间确定。 根据解释性备忘录，必须至少支付 1 欧分。 出于务实的原因，我们始终将最低股本设置为 1 欧元。 但是，您不再需要持有欧元作为您股本的货币。

flex BV 的利润

flex BV 利润的目标和目的地将由 股东大会. 如果会议希望向股东支付利润，董事会将首先在 2012 年之前进行与情况相反的分配测试。该测试确定收益是否不会危及 flex BV 的进展。 如果董事会反对利润分配，则不允许继续进行。 如果利润分配确实发生，董事会将对利润分配的任何可能的负面后果负责。 此外，获得股息的股东可能需要返还利润。 前提是股东知道对利润分配的异议，或者可以合理怀疑BV在利润分配后无法继续清偿债务。 分配测试将适用于所有形式的分配，但股份（股票）利润分配除外。

还有什么变化？

除了上述的考验和资本的降低，其他的事情也发生了变化。 公司章程的组织已经简化。 您现在可以增加股本，而无需修改旨在增加股本的公司章程。 章程中对股本的说明不再是强制性的。 'nachgründung' 也已废除。 因此，适用于创始人与已成立的 BV 之间交易（例如资产/负债交易）的限制在 BV 在贸易登记交易中注册后的 2 年内到期。

购买自己的股票也变得更加容易。 财政援助禁令已被废除。 因此，不再禁止为获得 BV 资本的股份提供担保，并仅在可自由分配的储备允许的范围内提供贷款。 在资本减少的情况下，债权人将不再可能采取行动。

关于股东的权利和义务

允许发行没有投票权和/或利润权（股息）的股票。 例如，有时用股票奖励员工可能更容易。 但是，您必须在公司章程中说明是否已为该特定员工授予会议权利。 阻止规则也不再是强制性的，而是可选的。 因此，如果您愿意——如果其中一位股东离开 BV——在将股份出售给其他人之前，不再需要向其他股东提供股份。

为了使您能够更快地采取行动，今后可能会在股东大会之外做出决定。 如果公司章程有规定，股东大会也可以在国外召开。 股东及其他股东召开股东大会的通知期由15日缩短至8日。 因此，公司章程中的通知期也自动缩短为 8 天。 这不需要更改公司章程。 即使已经建立了 BV，也可以更轻松地更改公司章程。 “旧 BV”（意思是在 1 年 2012 月 XNUMX 日之前成立）也受 Flex BV 立法的保护，因为 BV 与我们之前提到的 flex BV 基本相同。

一定时期内的股份转让可以排除在公司章程之外。 股东可以向董事会发出指示，但如果这会违反公司的利益，则董事会没有义务遵守这些指示。 股东或者单独或者共同代表认缴股本1%以上的股东，可以请求董事会（监事会）召集股东大会。 在某些情况下，股东可能有义务向 BV 提供融资或向 BV 提供某些服务/产品（如果这包括在公司章程中）。 公司章程可以决定对某些决策的投票比例，以及股东可以在多大程度上任命、停职或罢免自己的董事或监事会成员。

关于利润分配（股息）

只有在自有资金超过任何法定和法定储备时才能进行分配。 此外，只有通过福利测试才能获得福利。 分配需要董事会的批准。 知道或可以合理预见到公司事后将无法支付到期应付债务的董事应对支付的金额承担连带责任，除非提供相反的证据。 如果 BV 在付款后一年内破产，股东或利润持有人也有义务偿还他收到的利益。

Intercompany Solutions 可以告诉您荷兰 BV 的所有好处

您可能已经注意到，自从荷兰法律体系发生变化以来，灵活 BV 的创建变得更加容易，这使得设立荷兰 BV 对许多企业家更具吸引力。 然而，就责任而言，立法者继续严格监控任何不当管理。 如果您想了解更多关于 BV 责任的信息， 如何设立荷兰BV 或如何扩展到荷兰，请随时与我们联系以获取深入的信息和建议。

致力于为企业家在荷兰的创业和发展提供支持。

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