荷兰的薪资服务
在荷兰管理薪资可能非常复杂——当地的税法、员工福利和合规要求都与其他国家有所不同。我们的专家团队确保您的荷兰薪资管理顺畅、准确，并完全符合荷兰税务和劳动部门的规定。
我们为各种规模的公司提供端到端的薪资管理服务，从初创企业到跨国公司，我们都能满足您的需求。无论您雇佣的是本地员工、公司董事（DGA）还是技术移民，我们都能简化整个流程，让您专注于业务增长。
我们为各种规模的公司提供端到端的薪资管理服务，从初创企业到跨国公司，我们都能满足您的需求。无论您雇佣的是本地员工、公司董事（DGA）还是技术移民，我们都能简化整个流程，让您专注于业务增长。
我们的薪资解决方案包括
- 在荷兰税务机关登记
- 每月工资处理和工资单
- 雇主和雇员的税务申报
- 社会保障缴款
- 年度税务报表 (jaaropgave)
- 提供荷兰劳动法合规方面的支持
- 与会计和报告系统集成
DGA（董事股东）薪资服务
如果您是荷兰有限责任公司 (BV) 的董事兼主要股东 (DGA)，您需要领取法定工资。DGA 工资涉及特定的税收规则、最低工资门槛和潜在福利——所有这些都由我们高效地为您管理。
我们为DGAs做些什么
- 根据荷兰法律确定DGA所需的薪资。
- 每月工资管理和工资单
- 申报工资税和社会保险缴款
- 优化薪酬结构以提高税务效率
- 年度报告及与税务机关的联络
技术移民薪资服务
荷兰为高技能国际员工提供极具吸引力的移民和税收优惠政策。在某些情况下，这包括高技能移民（HSM）许可等移民途径，申请该许可的雇主必须是荷兰移民归化局（IND）认可的担保人。
30%的税收优惠政策是一项独立的税收优惠，无需持有HSM居留许可。来自其他欧盟国家（例如西班牙）的员工，如果符合薪资门槛和特定专业技能要求，也可以享受这项优惠。
30%的税收优惠政策是一项独立的税收优惠，无需持有HSM居留许可。来自其他欧盟国家（例如西班牙）的员工，如果符合薪资门槛和特定专业技能要求，也可以享受这项优惠。
我们的服务包括
- 注册成为认可的IND赞助商（如需要）
- 准备雇佣合同和薪资基准分析
- 处理技术移民的月度工资
- 协助办理居留和工作许可合规事宜
- 30% 税率规定的适用和管理（如适用）
30% 的裁决支持率
30%的工资补贴政策并不限定于特定签证类型。来自其他欧盟国家（例如西班牙）或欧盟以外国家的员工，只要符合相关条件，例如从国外招聘、拥有荷兰劳动力市场稀缺的特定技能，以及收入至少达到规定的最低应税工资标准，均可享受该政策。
我们的专长
- 评估员工是否符合30%裁定资格
- 准备并向荷兰税务机关提交申请
- 持续合规和续约管理
- 将30%的津贴纳入每月工资总额
为什么选择我们？
经验丰富的专家
拥有超过10年的与国际企业家合作的经验
快速设置
公司注册后几天内即可发放工资单
全面合规
税法、工业发展法和劳动法的协调一致
透明定价承诺：
无隐藏费用
国际专业知识
我们为来自 50 多个国家的客户提供服务。
