荷兰的薪资服务
荷兰薪资管理，全面托管，准确无误，100% 合规
我们负责您在荷兰的工资发放、税务申报和合规事宜，让您可以专注于扩大业务规模，而无需处理法规、截止日期或风险。
✔ 获得2000多家国际公司的信赖
✔ 荷兰薪资管理专业知识
✔ 完全符合荷兰税务和劳动部门的规定
✔ ⭐ 根据 150 多条客户评价，评分为 4.7/5
我们为各种规模的公司提供端到端的薪资管理服务，从初创企业到跨国公司，我们都能满足您的需求。无论您雇佣的是本地员工、公司董事（DGA）还是技术移民，我们都能简化整个流程，让您专注于业务增长。
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✔ 完全符合荷兰税务和劳动部门的规定
✔ ⭐ 根据 150 多条客户评价，评分为 4.7/5
我们为各种规模的公司提供端到端的薪资管理服务，从初创企业到跨国公司，我们都能满足您的需求。无论您雇佣的是本地员工、公司董事（DGA）还是技术移民，我们都能简化整个流程，让您专注于业务增长。
我们为您处理的事情
- 在荷兰税务机关登记
- 每月工资处理和工资单
- 雇主和雇员的税务申报
- 社会保障缴款
- 年度税务报表 (jaaropgave)
- 劳动法合规支持
- 与您的会计和报告系统集成
只有一个合作伙伴。无合规漏洞。无行政负担。
预估您的薪资系统搭建时间。无需承担任何义务。直接与荷兰薪资专家沟通。
荷兰薪资与合规概览
技术移民薪资服务
聘请 国际人才, 没有 合规风险在荷兰雇用技术移民需要满足严格的移民局（IND）要求和薪资门槛。任何疏忽都可能导致招聘延误甚至被拒。
我们负责从担保到薪资发放的整个流程，确保您的国际员工能够快速、正确且完全合规地完成入职。我们还拥有一个面向荷兰语市场的网站。 我们还拥有一个面向荷兰语市场的网站。
我们为您处理的事情
- IND认可的申办方注册（如需要）
- 合规的雇佣合同和薪酬基准
- 国际员工的月度工资处理
- 居留和工作许可合规支持
- 完整的30%税率申请和持续管理
- 病假管理和雇主风险保障
我们帮助您的公司吸引和留住全球人才，同时完全遵守荷兰的移民和税收法规。
30% 的裁决支持率
为您的国际员工节省大量税款
荷兰的 30% 免税政策允许符合条件的员工获得高达 30% 的工资免税，这在吸引和留住国际人才方面是一项重大优势。
但是，资格标准很严格，不正确或延迟的申请可能会导致错过福利或被拒。
我们确保从始至终都做到尽善尽美。
荷兰的 30% 免税政策允许符合条件的员工获得高达 30% 的工资免税，这在吸引和留住国际人才方面是一项重大优势。
但是，资格标准很严格，不正确或延迟的申请可能会导致错过福利或被拒。
我们确保从始至终都做到尽善尽美。
我们的专长
- 评估员工是否符合30%裁定资格
- 准备并提交完整的申请
- 与荷兰税务机关直接协调 (Behavingdienst)
- 持续合规和续约管理
- 将30%的福利纳入每月工资
为什么企业信任我们来管理他们的薪资？
经过验证的专业技能
我们为国际企业家提供荷兰薪资、税务和合规方面的支持。
透明、可预测的定价
无任何隐藏费用，从一开始就价格透明。
快速便捷的安装
公司注册后几天内，您的工资系统即可全面投入运营。
全球客户体验
支持来自 50 多个国家的公司和企业家
全面合规保障
完全符合荷兰税务机关、IND要求和劳动法。
获取关于荷兰工资系统设置、合规性和税务义务的清晰、专业的指导，并根据您的业务量身定制。
→ 预约免费咨询
无任何义务。24小时内明确后续步骤。
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